「校園恐怖事件 被霸凌的老師」 蕭曉玲老師自著受迫害經過 新書發表會新聞稿 當她說出真話,中山國中蕭曉玲老師知道,一定會被學校跟當局討厭。但她沒有料到,一句「一綱一本政策是錯誤的」,所帶來的不只是被討厭,還竟是排山倒海而來的迫害。由教育局指揮辦案,一個月內,火速解聘蕭曉玲。 十一年過去了,蕭曉玲仍然是被違法解聘的蕭曉玲。雖然 2013 年的監察院調查報告一一指出,解聘過程當中,證據造假、程序本末倒置。然而蕭曉玲不只無法平反,還被柯市府補捅一刀。柯市府大張旗鼓開聽證會,發出撤銷解聘新聞稿,發出公文給監察院,卻始終不願意將撤銷解聘的公文給蕭曉玲。之後惡意解釋「撤銷是為了補正程序」,然後就在小年夜加工,再捅一刀。 本 來蕭曉玲出書,是要紀錄郝市府白色恐怖、迫害異己者的行徑。現在,在「校園恐怖事件 被霸凌的老師」這本書裡,除了可以具體了解黨國體制如何拔除異己,還能看到黨國幽靈與柯文哲的完美結合。轉型正義的阻礙,一一現形於此。 蕭曉玲親身所受炙傷,一手掌握的現場,沒有其他人能取代的視野,在這起校園恐怖事件裡,不只娓娓道來,留下見證,也為外界困惑,提供一種解答。 為什麼優良教師會長一夕淪為不適任教師? 蕭曉玲老師曾被選為兩屆教師會長,獲台北市教師會頒發教師會長獎。她的音樂課更曾受媒體報導創新教學。然而在蕭老師控告郝龍斌一綱一本政策違法後,蕭老師就被學校通知,學校開教評會決議,認定你是「教學不力」的老師,要進入輔導期。但學校所有認定的理由和事證,蕭老師都看不過。 學校還繼續積極入罪於她,在課程中闖入課堂拍攝蕭老師教室、誣指蕭老師上課播放根本不存在的影片(見本書第五章)、要學生填寫針對蕭老師的記名問卷(事後經民意調查專家認證信效度不足,為無效問卷)、校長叫其他教師連署投訴蕭老師(見本書第十章),連蕭老師發現學生教學日誌登載不實要求更正,也被加油添醋當作罪證(見本書第六章) 。 最終在一個月後以「行為不檢有損師道」被學校解聘。 為什麼說是教育局指揮辦案?下令的層級只到教育局嗎? 在中山國中解聘蕭曉玲的過程,教評會是由台北市教育局督學要求啟動,調查過程是督學親自到學校坐鎮指揮、針對性問卷是教育局製作。甚至在學校做出解聘處分後,教育局發現學校事證不足,還史無前例自組六人調查小組到中山國中補足事證。連提報蕭曉玲不適任教師的日期,都是蕭老師提告郝...