20090525新聞稿--連續猥褻不解聘、體制相護何時了？

2009/5/25--人本教育基金會南部聯合辦公室新聞稿

連續猥褻不解聘、體制相護何時了？

高雄市前鎮高中校門抗議活動後新聞稿

高雄市前鎮高中葉得祥老師半年內連續猥褻三位女學生，手法是以指壓治療為由，要求女學生掀起上衣、脫下胸罩、外褲，讓他按摩身體隱私部位，以及做出猥褻舉動。半年內葉老師被不同學生提出申訴共計兩次，共有三位申訴學生，這些學生出自對老師的信任，不料卻受侵犯。學校性別平等教育委員會都查證行為屬實，在校長謝文斌主持下，學校教評會開會兩次仍未解聘葉師，僅記過處理；而社會局將強制猥褻事件淡化成性騷擾，讓葉師逃脫了刑事責任；葉師則先請病假一學期，再計畫請假兩年，等滿五十歲再申請退休，以便坐領高額退休金。

在這種共犯結構下，一個性侵犯多名學生的老師，可以在諸多單位協助下，繼續高枕無憂，整整一學期請病假領全薪，也不必接受司法制裁，是可忍孰不可忍？

今天早上七點本會及高雄市心家長協會成員一行二十五人到高市前鎮高中校門口拉布條抗議，並發放傳單教導學生自我保護，呼籲學生勇於舉發並連署解聘葉師，當場獲得多位學生響應連署。本會訴求：

※學校部分

一、 學校應退回葉老師留職停薪兩年之申請，不應慷全國納稅人之慨，護航猥褻多名學生的葉老師領退休金。

二、學校應立即解聘猥褻學生的葉老師，不得包庇或淡化。

※高雄市政府部分

一、教育局應立即退回前鎮高中各記一大過之決議，不予核備。

二、教育局應徹查前鎮高中於處理此案過程中，所涉及違法瀆職之責任。

三、市政府應徹查社會局於處理此案過程中，所涉及違法瀆職之責任。

※立法院部分

請立法院體察民意，盡快修正教師法，讓性侵學生經調查屬實之教師一律解聘，還

給校園一個安全空間。