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20190312人本函教育部--請教育部調查中華飛世文化教育發展協會侵害學生權益之情形進行查處,以此審查該協會理事長吳孟玲擔任教育部性平會委員的適任性

主旨:請貴部就育達科大菲籍生淪黑工一案中,中華飛世文化教育發展協會之侵害學生之情形進行查處,同時以此審查該協會理事長吳孟玲所擔任之貴部性平會委員職務之適任性,並請惠覆。

說明:
一、就育達科大菲籍生淪黑工一案,立法院張廖委員萬堅、黃委員國書,追查並揭露後,貴部速有處置,並維護外籍學生權利,本會敬表感佩。為能延續貴部之善意以及保護學生不受人權侵害之信念,故建言如下。

二、吳孟玲擔任理事長之中華飛世文化教育發展協會(以下簡稱飛世協會),以就讀我國育達科大之名義,招攬菲律賓籍碩士學生,為其配偶林李達擔任負責人之華維思國際有限公司(以下簡稱華為思公司)以低薪、超時之狀況下,進行高負荷勞動。

三、飛世協會理事長吳孟玲於2019年3月11日招開記者會時,亦承認以下事項:
 (一)菲律賓學生來台代辦費為800美金含機票(約折合新台幣24000元)。
 (二)飛世和華維思是「合作企業」。
 (三)第二批學生合約中有明定保密條款與罰則(懲罰性違約金據報高達新台幣50萬元)。
 (四)沒有在公司工作就要退出飛世計畫。
 (五)每月從薪資中扣除2000元服務費。

四、查飛世協會以非營利社團法人設立登記,且設立目的屬教育範疇。但飛世協會所收取之代辦費遠高於菲律賓來往我國之機票費用,且其與學生訂之合約包含入學及工作,應有仲介費之性質。飛世協會既屬非營利社團法人,收取高額仲介費,並仲介之工作內容時數遠超過法令許可、低薪且高負荷,皆明顯有偏離教育或公益目的之嫌。又吳理事長有以此法為其配偶擔任負責人之公司取得廉價勞動力,有圖私人利益之嫌。懇請貴部調查上述事項是否有違背教育公益團體之目的與限制;並就是否達到撤銷該協會設立許可之程度,進行評估。倘有成立撤銷該飛世協會設立許可之事由,亦請貴部將評估結果向內政部提供意見,籲請其撤銷該協會之設立許可。

五、飛世協會要求學生簽署之保密條款與高額罰則,對於來我國就讀,舉目無親之菲律賓籍學生,依一般社會通念判斷,將產生極大心理壓力。再加以,倘若沒有允應簽署上述不當條款,被指配工作,更會遭受退出計畫之後果。育達科大所準備之專班,是專為與飛世協會合作所設之班別,涉及本事件之學生當然可能因擔心退出計畫將影響其學生身分,而渠等又因已繳交不低之費用(以菲律賓薪資水準觀之)、放棄其他升學機會、投入時間成本準備來我國就讀育達科大,陷入進退兩難之處境。飛世協會的行為促成學生在…
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20190316人本教育基金會新聞稿【肯定學校解聘體罰教練 請教育部儘速修法嚴禁以『體能訓練』之名進行體罰】

本會於今年初接獲申訴,台北市內○國小桌球隊二名林姓及劉姓兼任教練,體罰其指導的學生,林姓教練用手抓學生耳朵導致學生兩頰及耳朵挫傷瘀青,劉姓教練動輒以學生不遵守規定就體罰學生,不僅有拿棍棒毆打學生臀部之行為,還罰學生大中午跑操場30圈、揹書包跑桌球練習場、罰撐地等體罰行為。 上該行為經內○國小調查確認林姓教練、劉姓教練確實體罰學生,且經學校調閱桌球練習場之監視器發現,劉姓教練除上該體罰行為外,還會常罰學生跳波比跳(Burpees),最高有學生被罰一次跳36下之波比跳;甚至還發現劉姓教練曾於訓練時間對某生臉發球二次。該二名教練經內○國小予以解聘,並經教育局核備。 本會肯定台北市內○國小及台北市教育局對於劉姓及林姓教練體罰事件,能依法迅速解聘,保護學生之安全,並宣誓校園零體罰之決心。然而,教練體罰學生之案例不勝枚舉:2018年,本會處理宜蘭縣體操隊教練對學生之體罰、性騷擾;2015年間,本會處理國台教大學實小之桌球教練罰學生上下樓梯60趟,造成學生雙腿筋膜發炎之案件,教育部更因此將「上下樓梯」列入學校訂立教師輔導與管教學生辦法注意事項之體罰的例式之一。新聞上更常見各種運動教練對學生或選手之體罰,甚至多次造成學生嚴重身體傷害。然而,除了可見的傷害之外,對學生及選手造成的心靈的傷害,包括急性壓力反應、自我厭惡、自信心低落、對原本熱愛之運動的逃離、暴力之複製等,這些刻在兒童身上的傷痕,豈是這些體罰教練所能彌補,或者是得到好成績就能撫平? 本會堅決反對教師或教練對學生之體罰行為,更反對任何假藉體能訓練或追求榮譽或成績之名,處罰學生或要求其達成不合理之表現,這些處罰行為都不是專業的訓練,教育主管機關、學校都應該嚴格的拘束,並應解聘違法者,來保護學生的安全。 為了保護學生及選手之身心安全,本會要求: 一、教育部應修訂相關法令,明確規範專任教練、兼任教練、社團指導教師等均應嚴守禁止體罰,並明訂體罰應予解聘。並將兼任教練、社團指導教師納入「全國不適任教育人員通報及查詢系統」之規範,使學校聘用兼任教練、社團指導教師仍應查閱上該資料庫,勿使兼任教練及社團指導教師成為保護學生安全網絡之漏網之魚。 二、各地教育局應發文予其所屬之各級學校,要求各校遵守教育人員不得體罰之規定,並應於聘任兼任教練、社團指導教師前應查詢「全國不適任教育人員通報及查詢系統」:另應訂立相關辦法,要求各校應於聘約中明訂「不得體罰」,於…

20190314人本教育基金會新聞稿「為什麼不適任教師淘汰不掉?!」記者會

20190314人本教育基金會新聞稿
相關檔案詳見此
為什麼不適任教師淘汰不掉?!
是學校,還是人間地獄---新竹建功國小特教班 本會接獲家長申訴,其子因自閉症就讀新竹市建功國小特教班(力學班),該班任教二十年資深陳姓教師不僅在家長面前打小孩,還要求家長要痛打小孩。因孩子進入該特教班後,情緒常失控、出現無法控制小便、焦慮咬手指等退化行為,家長要求老師不得體罰未果的狀況下遂錄音蒐證。赫然發現該班對待特教生的方式,不是打即是罵,甚至只因學生偷吃餅乾,王助理員就罵該生:「你敢再吃人家東西你就試試看,我就打死你跟你講。站著去!站著!馬上去那邊站著!站好!站著!中午不要吃飯,站著!中午不要吃飯」,曾師在旁還附和:「敢吃掉就完蛋了」,王助理員甚至跟曾師說:「我跟你講,不要告訴他媽媽他沒有吃飯,我們碗還是給他弄一下,撿好了分給人家,表示他那個碗是有裝過的」,當天不僅不准該生吃午餐,該生被罰站一小時以上。從錄音中,未見該班三位從事特教之教師及助理員有任何教學或行為之引導,只有不斷的威脅、命令:「去罰站」「你閉嘴」「你在塞到別人嘴巴裡,我就打你」等語充斥在該班。三位特教班教師及助理員對於特教生之情緒、行為展現完全無專業認知,亦無承接處理之方法,只會用違法、錯誤之手段進行管教,全然悖離特教之專業。 亦有其他家長向本會申訴,曾姓教師不是初犯,去年就曾體罰學生成傷,家長送醫後經醫院通報社會局,社會局告知學校,學校就記曾師一支小過;更有家長申訴,其子於105年就讀該特教班,陳姓教師就曾強制餵食致學生嘔吐、以灌辣椒水方式教導學生漱口、王姓助理員以戒尺打學生、動手搧打學生臉頰(詳附件一,相關事證整理)。然而,該校卻長期放任陳師、曾師、王姓助理員違法處罰、虐待學生,陳師甚至是該校績優教師,三人聯手,利用特教班學生無法為自己處境發聲之困境,不斷欺負這些學生。不能忍受的家長只能轉學,自求多福,而無法轉學之家長,只能讓學生處在毫無特教專業、充斥暴力之環境受苦,或以為這樣的不人道的對待是善意的付出,是教育的方法。 但是,該校教評會調查後,縱使老師於調查中均有承認動手、餵學生喝辣椒水,教評會卻認定陳師與曾師沒有體罰(附件一),只有「班級經營、教學行為失當、言語失當、親師溝通不良」,將二位教師進入二個月之輔導期。家長去電詢問教育處,承辦人員回應家長:教評會屬於學校權責,市府只能尊重。」,卻在聽聞本會將召開記者會之際,於…

20190223人本教育基金會新聞稿--停止放榜陋習,重拾教育價值

20190223人本教育基金會新聞稿
停止放榜陋習 重拾教育價值

面對學生團體【風狗浪:學生思潮】於昨天發起的【終結放榜新聞:拒絕「成功」模板,停止製造神話】運動,呼籲各校校長簽署承諾未來不再主動發出採訪通知、主動將學生成績或錄取結果資料洩漏給媒體,並拒絕接受相關採訪。目前已知:高雄女中校長林香吟、中山女中校長吳麗卿、鼓山高中校長莊福泰已簽署,承諾不召開放榜記者會。
但是,如果只承諾不召開放榜記者會,並不會真正讓我們的教育停止製造成功模板與明星神話,因為「金榜」名單仍高掛在校門口,或學校跑馬燈上,「學霸」仍然是學校最有利的公關及宣傳工具,這些宣傳不只吸引媒體的採訪與追蹤,更吸引更多學子投注心力追求一舉成名的「榮耀」,鞏固了屹立不搖的升學主義。
放榜新聞或是學校貼榜行為,都是封建科舉文化遺毒最典型的代表。不去看到追求知識的價值,只在乎是否一舉成名。不但毁掉了學習與教育的價值,同時將所有學子的心思只放在金榜題名而不是追究學問,更遑論思考是非公義與真理。在科舉文化之下,所謂辦教育的人,心中放的也不是教育,而是功名。今天由學生提出來的終結放榜新聞行動,其深刻的意義正是讓我們設法就此機會,擺脫科舉文化給我們的框架與禁錮,擺脫科舉文化所代表的「由掌權者訂定標準」的反民主思想。
學校及教育主管機關多年的失職,讓學生不得不站出來教大人什麼才是「教育」!但站出來的不應只是學生,我們社會需要更多的覺醒,教育主管機關必須要守住教育,而不是守住「金榜」的迂腐價值。
所以,人本教育基金會強烈呼籲:
1、全台灣各級學校的校長們,應堅守教育的價值,盡速明確承諾,不召開放榜記者會、不透漏和外流學生成績等個人資料,終止放榜新聞。
2、已經畢業、過去也曾「金榜題名」的長姐們更應一起響應。呼籲學校回歸教育本業,不要再利用學生成績鞏固明星高中的假象。

3、學生之訴求,與十二年國教所追求之意義一致。教育部應具體回應學生訴求,禁止各校舉行放榜記者會或貼榜單,並嚴查各校洩漏學生個人資料之行為。讓教育落實多元價值、勿走升學主義之回頭路。
●請廣傳,連署支持終結放榜新聞運動:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScc2LpxdPdWghqv279xVUxBWmpT_Zl3qjQ2A7ksCPes94iZFg/viewform
● 認同本文?請支持人本,讓美好的改變持續發生!https://…

20190222人本教育基金會新聞稿--【學生拒絕放榜新聞 要求更好的教育 教育部有責任具體回應】

20190222人本教育基金會新聞稿
學生拒絕放榜新聞 要求更好的教育 教育部有責任具體回應
對於學測放榜後,對於各校校方刻意促成,蜂湧而出的放榜新聞,學生團體【風狗浪:學生思潮】發起了【終結放榜新聞:拒絕「成功」模板,停止製造神話】運動,本會敬表支持。

風狗浪社:「放榜新聞絕不只是純粹無害的故事分享,它所傳遞的訊息再製了升學主義對「成功」的想像,把這兩個字定義在「取得好成績」的框架裡,進而要求學生去追求、選填某些普遍被社會重視的高分科系,而不被鼓勵去探索或開發自己的興趣和潛能;而就算學生有了自己的志向,也時常被迫不能自主的選擇,扼殺了更多元的自我實現可能。」


風狗浪社的這個行動,不僅是學生主動站出來拒絕被當作招生或校譽的宣傳工具,更翻轉社會對「成功」的刻版印象。身為成人,除了讚賞,不能不站出來支持。

當我們社會還困在明星高中的迷思中,當大人以為學生讀書追求的,只是鎂光燈前的榮耀。沒想到,學生們早就擺脫了這些束縛--且不只如此,學生們還要昭告這些大人:不要再拿這些刻板的成功定義來定義我們。
兒童權利公約第12號一般性意見中,聯合國兒童權利委員會談到:「只簡單聽取兒童意見是不夠的,當兒童有能力形成自己的意見時,必須認真考慮他們的意見。」


當整體社會認真考慮兒少的意見時,兒少提供給社會的觀點,都有帶領社會前進的潛力--有些揭露了社會習慣而放任的錯誤;而有些觀點則真誠到映照出社會的務虛造假。所以,面對學生對於放榜新聞的意見與訴求,主管機關不僅有義務審慎考量兒少意見,更應該透過這些重要的意見來與兒少合力推動社會前進。


本會支持「終止放榜新聞」,也希望更多人站出來支持學生意見的表達。並嚴正主張: 1、教育部應依照兒童權利公約,審慎且具體回應學生訴求。 2、校方有義務創造友善的兒少的表意環境,且不得因本次活動打壓學生。 3、教育單位應尊重學生隱私權及個人資料,學生之個資僅能用於教育目的,不得外流,更不得用以圖校方招生之利益。
每一位學子都是國家的明星!拒絕分數主義,請國家為真正的教育價值站出來。
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20190221人本教育基金會新聞稿 「解聘朝天椒老師,不要師師相護!」

20190221人本教育基金會新聞稿 解聘朝天椒老師,不要師師相護!
去年4月25日,A生爸爸拿著排泄出的朝天椒和電話錄音等證據,向國立嘉義特教學校申訴國中部導師林○佳多次餵食特教生朝天椒。起初爸爸覺得證據確鑿,學校一定會很快查明事實,還他一個公道;沒想到查了一個多月,學校調查報告卻說無法認定,林老師因「教學瑕疵」被記兩支申誡,就此結案。爸爸無奈的說:「這個結果,豈不是說:我跟我的孩子在說謊嗎?」 去年7月2日,人本基金會陪爸爸在教育部門口召開《是管教,還是刑求?特教學校不該成為歧視的場所》記者會,要求重啟調查。三個月後,教育部完成報告,卻不肯(不敢?)給爸爸看。去年底,學校考績會決議將林○佳老師記兩支大過,教評會決議停聘一年半(不上班,照領薪)。今年1月16日,人本在學校門口召開《虐童老師停聘休息爽領薪,無良體制包庇慷慨花稅金!》記者會,要求教育部退回決議,教評會應解聘暴力老師。學校當場謊稱爸爸對學校的處理很滿意,但爸爸當天中午接受媒體採訪時卻打臉學校說:「我沒有原諒她們,殘忍的老師不應該再繼續任教了!」
爸爸無權無勢,身體欠安。周邊的人也都勸他「以和為貴」。但是爸爸堅定的、孤單的,選擇走一條難走的路。他說:「剛開始,女兒回家說老師餵她吃辣椒,我還不相信!我還對女兒說:老師不會這麼殘忍。沒想到陪著女兒接受調查和就醫的過程中,才得知老師竟然還拿菜刀威脅剁手、頭戴紙尿褲上課整天、拿棍子甚至馬桶吸盤打、故意調快跑步機速度還不讓女兒喝水、經常不讓女兒吃中餐,甚至來家裡搜查失物,找不著時竟然還帶走好幾個孩子心愛的玩偶做為同學兌獎禮物,最最殘忍的是逼女兒剪破她最心愛的皮卡丘!」爸爸問:「老師是在訓練恐怖份子嗎?」爸爸說:「我要求學校解聘林老師,是為了保護其他特教生不要再受到傷害。」「我的女兒已經受到傷害了,我希望她的受害能有意義。」
從去年4月25日向學校申訴迄今,已經過了302天了。爸爸的願望能實現嗎? 監察院通過糾正案 2月18日監察院剛通過糾正案,指出:學校無法善盡學校治理,衍生教師以殘暴的方式施以違法管教的體罰事件,危害學生身體健康與人格尊嚴,損及其學習權益,有悖聯合國兒童權利公約及身心障礙者權利公約相關內容規定,造成學生身心嚴重受創,有負民眾託付教育機關的信賴。 關於導師林○佳虐生樣態調查屬實,也舉例說明,如:
虐 童 樣 態 監 察 院 調 查 說 明 調 查 結 果 林○佳老師餵食…

20190125人本教育基金會新聞稿--【人本針對台南幼兒園虐童案回應社會局】

20190125人本教育基金會新聞稿 人本針對台南幼兒園虐童案回應社會局 本會昨日發布「施暴幼師續任教職 教育局竟說沒辦法?!」新聞稿(詳上一篇文章),控訴台南市政府對於某私立幼兒園嚴重兒虐案件無積極作為。經查,過去台南市社會局針對兒少保護案件的行政裁罰,是依照「刑事先行」原則,也就是說,若兒虐案件進入司法程序,社會局就會等刑事判決確定後,才進入行政裁罰的程序。這樣的流程設計,是為了避免若社會局開罰後,假如刑事判決也成立,那社會局的裁罰就會因為違反「一事不二罰」的原則而被撤銷。但行政程序本來就有「迅速原則」,若社會局事事都要等待曠日廢時的司法判決,那政府如何盡到積極保護兒童的責任? 本會昨日發布新聞稿後,新上任的台南市社會局局長黃志中立即指示社會局,對於這類案件改採取「有案即查即裁」原則,也就是說,不用再等待刑事判決,社會局便可依其專業職責,獨立調查及開罰。本會對於市府新團隊勇於檢視過往缺失,立即做出調整,表示高度支持與肯定。 關於人本披露的台南某幼兒園虐童案,社會局表示社工已調查完畢,確認老師有此行為,並預計在2月的行政裁罰調查會議中審視、裁罰。

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